4月24日，西安市總工會(huì)組織召開新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐工作推進(jìn)會(huì)。據(jù)悉，2024年全市工會(huì)系統(tǒng)成功化解糾紛2448件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失8000萬余元。“五位一體”工作體系讓職工維權(quán)不再難，探索出了一條工會(huì)參與基層治理的新路徑。

　　推進(jìn)會(huì)前，參會(huì)人員實(shí)地參觀調(diào)研了未央?yún)^(qū)總工會(huì)和灞橋區(qū)總工會(huì)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工作實(shí)踐陣地——未央?yún)^(qū)總工會(huì)“小蜜蜂”勞模調(diào)解中心和灞橋區(qū)總工會(huì)職工法律服務(wù)中心。

　　會(huì)上，市總工會(huì)對西安市新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐工作進(jìn)行了全面總結(jié)和部署，宣讀了2025年市總工會(huì)新聘任勞動(dòng)爭議調(diào)解員名單，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為市總工會(huì)新聘任的勞動(dòng)爭議調(diào)解員代表頒發(fā)了聘書。雁塔區(qū)總工會(huì)、蓮湖區(qū)總工會(huì)和浐灞國際港工會(huì)分別就本轄區(qū)工作情況做了交流發(fā)言，市總工會(huì)調(diào)解員代表通過實(shí)際案例分享了調(diào)解工作技巧。

　　市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席薛振虎說，為推動(dòng)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在工會(huì)實(shí)踐中的創(chuàng)新應(yīng)用，西安工會(huì)將在初步建立起來的“五個(gè)一”工作體系中進(jìn)一步提質(zhì)擴(kuò)面，構(gòu)建市、區(qū)(縣)、基層上下聯(lián)動(dòng)、工會(huì)與政府相關(guān)職能部門協(xié)同協(xié)作的工作格局，著力打造新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐西安樣板。

　　據(jù)了解，西安市總工會(huì)自2024年被中華全國總工會(huì)確定為全國新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐19個(gè)市域示范點(diǎn)以來，全市各級工會(huì)積極探索新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”本地化、工會(huì)化實(shí)踐路徑，聚焦職工維權(quán)服務(wù)全鏈條機(jī)制建設(shè)，建立多渠道、立體式職工勞動(dòng)糾紛化解機(jī)制，創(chuàng)新構(gòu)建“協(xié)作聯(lián)動(dòng)、源頭預(yù)防、多維服務(wù)、依法維權(quán)、品牌賦能”“五位一體”工作體系，打造“會(huì)、站、室、中心”四級解紛平臺，僅2024年全市各級工會(huì)共調(diào)處勞動(dòng)爭議仲裁和訴訟案件5779件，調(diào)解成功2448件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失8000余萬元，形成了具有西安特色的工會(huì)實(shí)踐模式。(西安市總工會(huì))

責(zé)任編輯：王雨蜻